La iniciativa es una propuesta del Partido Comunes, conformado por excombatientes de las Farc y firmantes del Acuerdo de Paz, la cual fue radicada en los últimos días y buscar que el periodo de vacaciones de los trabajadores colombianos se extienda de 15 días hábiles a 18.
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Según la bancada, con este proyecto se busca que haya una sincronización con los estatutos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“El Convenio 132 de la OIT sugiere que las vacaciones sean no inferiores a tres semanas laborales, es decir 18 días (para el caso colombiano). Además, sería una medida para compensar los anticipos y adelantos unilaterales de vacaciones que hicieron los empleadores como medida para contener el covid-19. Así mismo, dentro de la Ocde, Colombia es uno de los países con menos vacaciones legales en el año”, dice un aparte del proyecto de ley.
El partico político también radicó 27 proyectos más con los que pretende impulsar las reformas agraria y política que están contenidas en el Acuerdo de Paz y algunas que están enfocadas en la protección a derechos fundamentales.
¿A cuántos días de vacaciones tengo derecho?
Para los trabajadores colombianos las vacaciones laborales están determinadas en el Artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo en la que se establece que cada trabajador tiene derecho a 15 días hábiles continuos de vacaciones remuneradas, por cada año de trabajo.
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Una de las excepciones que indica la ley es para los ‘’profesionales y ayudantes que trabajen en establecimientos privados dedicados a la lucha contra la tuberculosis, y los ocupados en la aplicación de rayos X, tienen derecho a gozar de quince (15) días de vacaciones remuneradas por cada seis (6) meses de servicios prestados”.
