Uno de los grandes desafíos globales a los que nos enfrentamos es la desigualdad y la falta de oportunidades para todas las personas en el mundo. Por lo anterior, surge la pregunta ¿Cómo creamos una economía centrada en el ser humano? La respuesta puede parecer sencilla, adoptando los Principios Rectores sobre Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas, pero es algo que como sector privado hemos omitido durante años por diferentes factores. La buena noticia es que hoy, año 2022, ya tenemos una amplia variedad de casos de buenas prácticas para resaltar y retomar que responden a esta inquietud con acciones concretas y urgentes. Si bien los Principios Rectores acompañan desde hace una década el lenguaje y discurso empresarial, es necesario que aceleremos el paso en materia de cumplimiento como parte de la responsabilidad de las compañías. Hasta ahora, en el contexto latinoamericano, no existe obligatoriedad de acatamiento, pero estamos en el momento preciso para tomar decisiones de manera voluntaria y estratégica, que nos permitan estar preparados y bien posicionados para cuando llegue la ola regulatoria a la región, como está ocurriendo en Europa. En ese sentido, debemos ver la gestión de los derechos humanos como una oportunidad para hacer frente a los posibles riesgos, y con ello ser más competitivos.
Desde el Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (CECODES) comenzamos a visibilizar el tema de los DDHH en la actividad empresarial desde hace varios años. En 2016, esto quedó registrado en la edición Nº13 de SOSTENIBLEMENTE, nuestra revista digital, donde adelantamos un mapeo de actores que vienen trabajando el tema en Colombia, incluyendo sociedad civil, gobierno y sector privado. Cinco años después, en 2021, pudimos revisar este mapeo y constatar la forma como estos actores habían aumentado su conocimiento y gestión sobre los DDHH, y cómo otros actores habían ingresado en esta ola.
Y aunque dar a conocer estos asuntos es importante, tomar acción es mucho más. Por eso, desde 2020 creamos y desarrollamos el proyecto de Empresas y Derechos Humanos en CECODES. Esta iniciativa nació a partir de casos documentados de buenas prácticas alrededor del mundo, aportados por nuestra casa matriz, el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD, por sus siglas en inglés), junto con las experiencias de nuestros pares en otros países como Guatemala, Chile y Argentina. Con ese termómetro global y regional, decidimos abordar el contexto colombiano a partir de una encuesta estructurada que fue respondida por 35 grandes empresas. Los resultados nos permitieron establecer una línea de base para adelantar una trabajo focalizado con las diferentes empresas alrededor de esta temática. Como complemento, en diciembre de 2020, junio de 2021 y julio de 2022, realizamos tres talleres estratégicos con expertos nacionales e internacionales, incluyendo casos de buenas prácticas, para involucrar a las empresas asociadas a CECODES en esta temática crucial para el logro de la sostenibilidad.
En esta misma línea, desarrollamos y contamos con una herramienta de diagnóstico para que las empresas conozcan cómo está su gestión en DDHH y tomen decisiones de mejora para fortalecer su estrategia. Nuestra tarea es continuar creando talleres y cursos específicos para la necesidad de cada una de las empresas, y acompañarlas a lo largo del proceso, desde la creación de políticas, códigos y documentos base, hasta la gestión de la debida diligencia, y la comunicación estratégica de todos estos asuntos. Con ello, contribuimos a acelerar las transformaciones necesarias para cumplir con el objetivo mundial del WBCSD para sus asociados de Implementar una política para respetar los derechos humanos y un proceso de debida diligencia en materia de derechos humanos, apoyados en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
La semana pasada se llevó a cabo el VII Foro Regional de la Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y allí se pudo constatar que persiste una brecha de lenguaje y de trabajo conjunto entre los sectores público, privado y la sociedad civil. Por esto, desde CECODES ponemos a disposición de todos los actores relacionados nuestros conocimientos y experiencias para desarrollar cuatro aspectos fundamentales en la gestión de DDHH y que requieren del concurso de todas las partes interesadas: aumentar la transparencia, integrar la agenda de DDHH en todas las estrategias empresariales y gubernamentales, apoyarnos en la regulación internacional y, finalmente, priorizar este tema dentro de las organizaciones. Con estas cuatro acciones nos aseguraremos de tener una economía cuyo centro sea el ser humano.
