El retiro de las cesantías es una de las prestaciones sociales más importantes que los empleados pueden recibir en Colombia. Este beneficio, establecido por la Ley 50 de 1990, tiene como propósito ofrecer un respaldo económico en situaciones como el desempleo, la adquisición de vivienda, o la financiación de estudios. Sin embargo, muchas personas desconocen el procedimiento adecuado para solicitar el retiro de estas cesantías, así como los requisitos que deben cumplir para acceder a este beneficio.
PUBLICIDAD
Le puede interesar: Bancolombia lanzó app que permitirá abrir cuentas de ahorros y ocupará menos espacio en el celular
En 2025, el proceso para solicitar el retiro de cesantías sigue siendo el mismo, con algunas variaciones dependiendo de si se trata de un retiro parcial o definitivo. A continuación, se detallan los aspectos clave a tener en cuenta, las fechas importantes y los documentos necesarios para llevar a cabo esta solicitud correctamente.
Fechas claves para el pago de cesantías
Según lo estipulado por la Ley 50 de 1990, las cesantías deben ser liquidadas al final de cada año (31 de diciembre) y consignadas al fondo de cesantías del trabajador antes del 15 de febrero del año siguiente. Es crucial que tanto empleados como empleadores conozcan estas fechas, ya que cualquier incumplimiento en el pago dentro de estos plazos podría resultar en sanciones para la empresa.
Además, el monto de las cesantías corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, y los empleadores están obligados a pagar un porcentaje de intereses anuales sobre el valor de las cesantías.
Le puede interesar: ¿Qué se sabe de la integración de Movistar y Tigo? Detalles de la solicitud ante la SIC
¿Cómo solicitar el retiro de cesantías?
El proceso para solicitar el retiro de cesantías es sencillo, aunque varía dependiendo de si se trata de un retiro parcial o definitivo. Ambos tipos de retiro requieren cumplir con ciertos requisitos.
PUBLICIDAD
Retiro parcial de cesantías
El retiro parcial de cesantías es posible mientras el trabajador aún mantenga un contrato vigente. Este tipo de retiro solo puede solicitarse en las siguientes situaciones específicas:
- Compra o financiación de vivienda: El trabajador puede utilizar una parte de sus cesantías para adquirir o financiar una propiedad.
- Educación: El retiro también está permitido para cubrir gastos educativos, ya sea para estudios propios o de los hijos.
- Compra de acciones: Los empleados pueden usar sus cesantías para adquirir acciones de empresas estatales.
- Deudas hipotecarias: Si el trabajador tiene préstamos hipotecarios, puede retirar una parte de sus cesantías para aliviar su situación económica.
Le puede interesar: ¿Qué debe hacer para solicitar divorcio de manera unilateral en Colombia? Siga unos simples pasos
Los documentos requeridos para el retiro parcial varían según el caso, pero generalmente incluyen:
- Carta del empleador autorizando el retiro.
- Promesa de compraventa de propiedad.
- Certificado bancario de deudas hipotecarias.
- Recibo de matrícula educativa o comprobante de inscripción en una institución.
- Comprobante de adjudicación de acciones, si aplica.
Retiro definitivo de cesantías
El retiro definitivo de cesantías solo es posible en dos situaciones: cuando el contrato de trabajo finaliza o en caso de fallecimiento del trabajador. En este caso, los requisitos son más simples, pero igualmente necesarios:
- Constancia de finalización del contrato de trabajo.
- Autorización del empleador.
- Copia del documento de identidad del trabajador.
¿Qué hacer si no se reciben las cesantías?
Si el empleador no paga las cesantías dentro del plazo establecido, lo primero que debe hacer el trabajador es intentar llegar a un acuerdo directo con la empresa. En caso de no obtener una solución, puede recurrir a un inspector de trabajo, quien lo asesorará sobre cómo presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo. Si la situación persiste, el trabajador tiene la opción de interponer una demanda contra la empresa para exigir el pago de las cesantías y una indemnización por el incumplimiento.
