Las pensiones son una prestación económica que se otorga a los trabajadores cuando llegan a la edad de jubilación o en caso de incapacidad laboral. Esta prestación se basa en las cotizaciones que los trabajadores realizan durante su vida laboral.
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Ahora bien, La reforma pensional es un cambio en las leyes y políticas que rigen el sistema de pensiones en el país. Esto puede afectar a millones de personas que dependen de sus pensiones para vivir.
Una de las mayores preocupaciones es que la reforma implicará que los fondos privados de pensiones se conviertan en fondos públicos. Muchas personas temen que esto signifique una pérdida de control sobre sus ahorros y una posible disminución en los beneficios que reciben.
Además, hay preocupaciones sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones a largo plazo. Muchos creen que el gobierno no tiene la capacidad financiera para mantener un sistema de pensiones público y eficiente.
De hecho, uno de los escenarios es el de Protección, fondo privado de pensiones que publicó en su página web una herramienta mediante la cual los afiliados pueden saber qué pasará con su caso particular al aprobarse la reforma pensional.
En el contexto particular de una persona que gana 3 salarios mínimos o menos, hay dos posibilidades dependiendo de si es una mujer o un hombre el afiliado.
Los hombres que ganen 3 salarios mínimos o menos y tengan 750 semanas cotizadas serán pasados a Colpensiones hasta que lleguen a la meta para obtener la anhelada mesada, detalla el simulador de Protección.
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Para las mujeres que reciban 3 mínimos o menos al mes y lleven 750 semanas cotizadas, también se entra en el régimen de transición hasta su meta.
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Cabe recordar que reducir el número de semanas requeridas para pensionarse en Colombia tiene varios beneficios. En primer lugar, esta medida brinda mayor accesibilidad a la jubilación, permitiendo que los trabajadores accedan a sus beneficios de pensión con mayor rapidez sin esperar la edad como actualmente lo especifica la ley.
Esto genera menor competitividad en el mundo laboral, debido a que se garantiza que los individuos puedan disfrutar de una jubilación más temprana y, por ende, una mejor calidad de vida.
