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¿Cómo detectar una oferta de empleo falsa o evitar una estafa?

Actualmente en Internet hay miles de ofertas que pueden resultar siendo una trampa. Le contamos cómo identificarlas.

Si usted está o ha estado desempleado en algún momento y le ha interesado una oferta laboral que ha visto en Internet, seguro se preguntó si era real y se podía confiar en esa información. Y es que realmente, para muchos es muy difícil identificar qué ofertas de empleo son reales o no.

Para eso, un experto nos explicará de qué manera identificar si es confiable o no un link de trabajo o cómo sospechar si se trata de una estafa.

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Belisario Velásquez, abogado laboral cont´p diferentes formas para detectar las ofertas falsas de empleo:

  1. Investigue el nombre de la compañía, las redes sociales y demás información que le permita validar, si existe y si puede estar buscando personal con su perfil.
  2. Comunicarse directamente con la empresa para verificar si efectivamente hay un proceso de selección en curso.
  3. Validar la existencia del dominio desde el cual se está comunicando con usted esa persona, o verificar si la plataforma o página utilizada donde se está publicando la oferta es reconocida o cuenta con algún tipo de legitimidad.
  4. Analizar el modo y la forma por donde se contacten, ya que en los procesos de selección es común que a los postulantes se les llame pero esto después de haber sido recomendado a través de su hoja de vida.
  5. Tenga en cuenta que si lo contactan por redes sociales como Facebook o WhatsApp o mensajes de texto, pueden solicitar algún tipo de información o dato personal, desconfíe de ello, esta información se hace solo si el proceso de selección está en un estado avanzado y al menos se ha presentado en alguna entrevista de manera presencial.
  6. También debe estará alerta al ofrecimiento de altas sumas de dinero por un trabajo sencillo, en el país o en el exterior, que usualmente no es remunerado con dichos pagos.
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