Con la llegada de Gustavo Petro a la presidencia de Colombia y con su promesa de cambiar la realidad de varias personas,por su forma de pensar y actuar, siendo el primer gobierno de izquierda que tiene el país, muchas personas están en constante expectativa con las modificaciones que plantee el máximo gobernante en temas de medio ambiente, economía, salud, sociales, laborales, entre otros que son de la incunvencia de todos los colombianos.
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Uno de estos es lo que compete a lo laboral, se ha hablado en varias ocasiones de las horas extras, los horarios laborales, las prestaciones sociales, las eps, los pensionados, los tipos de contrato, entre otras temáticas que son del interés del público en general y que sea cual sea la decisión que se tome o deje de tomar va a terminar afectando a los empleados y empresarios del país.
Un tema del que se habló recientemente y que tiene a muchas personas en vilo, es el relacionado con los ‘contratos por prestación de servicios’, este tipo de vinculación laboral se realiza cuando se necesita realizar una labor específica y se contrata a un trabajador para que realice esta actividad puntual, con el gran diferencial, que para el empleador no implica incurrir en obligaciones como pago de primas, aportes a salud y pensión, horas extras, entre tantos otros costos extra y responsabilidades que sí implica un contrato como el fijo o indefinido.
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Muchos trabajadores se quejan de este tipo de contratación argumentando que son una movida por parte de los empleadores para no incurrir en esos gastos extra, pero sí exigen que se realicen labores diferentes a las que se fjan en el contrato, se obliga a cumplir con un horario, se mantiene el tipo de contratación aunque pase el tiempo límite que exige la ley, entre otros reclamos.
Las contundentes declaraciones del primer mandatario
El presidente Gustavo Petro se refirió a este tema durante el ‘Foro Iberoamericano: retos de la formalizaron laboral’, “En el mundo formal creemos que el contrato de prestación de servicios no laboral, que encubre una relación laboral de manera mentirosa, solo para sobre explotar al y a la trabajadora, debe pasar a la historia y que debemos volver a las relaciones laborales pactadas”.
