Una nueva convocatoria de empleo abre expectativas del sector de tecnología en el país, puesto que se están buscando personas para trabajar en modalidad de teletrabajo o alternancia en varias ciudades.
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Se trata de una convocatoria de la empresa Minsait, que anunció la disponibilidad de 600 vacantes de empleo en este sector, en áreas como unidades de negocio como BPO, gestión de aplicaciones, gestión de usuarios, infraestructuras, tecnologías avanzadas, ciberseguridad, transportes, energía o industria y consumo.
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De estas 600 personas requeridas, la empresa contratará 100 para trabajar vía remoto desde cualquier lugar del país y el resto podrá ejercer sus funciones bajo la modalidad de alternancia. Quienes estén interesados en aplicar a estas vacantes deben tener conocimientos en desarrollo de software Java, almacenamiento, Net, Administración de base de datos, RPA (Robotic Process Automation) y soporte de usuarios.
La empresa acotó que las vacantes actualmente se encuentras disponibles en las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Pereira, Medellín, el Meta, Cartagena, Barranquilla, Neiva, Cúcuta, Putumayo, Coveñas, Casanare, Aguazul y Barrancabermeja.
¿Qué se debe hacer para aplicar?
Para poder aplicar a estas vacantes quienes tengan interés deben enviar la hoja de vida al correo seleccioncol@indracompany.com El asunto del correo tendrá que especificar el perfil al cual deseen aplicar.
En la ciudad de Bogotá ha disponibilidad de 242 vacantes, mientras que las otras ciudades cuentan con disponibilidad así
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• Bucaramanga: 59
• Pereira :56
• Medellín: 45
• Meta: 11
• Cartagena: 10
• Barranquilla: 8
• Neiva: 5
• Cúcuta: 4
• Putumayo: 4
• Coveñas :4
• Casanare :3
• Aguazul, Casanare: 1
• Barrancabermeja: 1
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De igual forma, la organización aclaró que está en busca de incorporar a personas de poblaciones vulnerables como afro, profesionales en condición de discapacidad, madres y padres cabeza de familia, migrantes, desplazados por la violencia y personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQ en todo el territorio nacional.
La compañía también desarrolló un programa de formación para que sus futuros empleados se puedan capacitar en lenguajes html y css; programación JS+frameworks; desarrollo web; lógica de programación y algoritmia, inglés básico, emprendimiento y habilidades blandas.
