Mediante decreto, el Ministerio de Salud emitió un nuevo decreto que autorizaría a empleados públicos para tomarse un día libre si completan su esquema de vacunación o reciben dosis de refuerzo en diciembre.
El Gobierno anunció, mediante la medida, que los trabajadores del Estado que completen su esquema de vacunación o se apliquen dosis de refuerzo este último mes del año, podrán disfrutar de un día libre en el primer trimestre del próximo año.
En este mismo sentido, el Gobierno instó al sector privado a que otorguen un día libre a los empleados o contratistas que completen su vacunación o reciben dosis de refuerzo en el mes de diciembre.
El decreto expone que el día libre podrá ser tomado por el empleado en el primer trimestre del 2022 y las condiciones incluyen que el esquema de vacunación completo o la dosis de refuerzo cumpla con los tiempos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
El ministro de trabajo, Ángel Custodio Cabrera, declaró para Mañanas BLU que la medida busca incentivar a las personas que se vacunen, inicialmente aquellos que son funcionarios públicos y con la posibilidad de que se extienda al sector privado.
Empleados podrían tener un día libre si completan su esquema de vacunación en diciembre
“Queremos es incentivar a que todo el mundo se vacune y la obligatoriedad para los funcionarios públicos, y lo otro, lo más importante es para el sector privado en la que le decimos: “oiga utilice el día”. Yo creo que este es un incentivo muy fuerte”, señaló el funcionario.
Si bien el decreto especifica que la medida aplica para las personas que completen el esquema en el mes de diciembre, los cierto es que el ministro afirmó que la aclaración del mes es un formalismo. Esto pues la idea es incentivar la vacunación en las personas que aún faltan por recibir su primera dosis y aquellas que deben completar su esquema.
Cabe mencionar que ya las autoridades de salud han declarado que el mes de diciembre podría ser uno de los más complicados frente a aglomeraciones. Esto teniendo en cuenta que ya se han eliminado varias restricciones que se aplicaron en las festividades de hace un año, como las restricciones de aforos, la apertura de todos los establecimientos y los horarios de circulación.
El proceso para poder solicitar el día libre, según explicó el ministro Cabrera, es simplemente acercarse a su jefe directo o dirección de recursos humanos para acordar el día que se otorgará el beneficio, el cual será un día libre de trabajo con remuneración.
En este mismo sentido, Cabrera anunció que 15 de este mes sería el primer plazo para presentar un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo para 2022. Esta discusión, según comentó el funcionario, comenzará este próximo 3 de diciembre y deberá cumplir con el plazo mencionado, que está impuesto mediante norma.
