Sobre el mediodía, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, aprobó con 14 votos por el sí (Pacto Histórico, Verde, Curules de paz, verdes y liberales), frente a 7 por el No, la ponencia positiva de la Reforma Laboral que permite declarar sesión permanente y empezar a discutir los 98 artículos del proyecto.
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Tras varias horas, en su primer bloque, se aprobaron más de 15 artículos, dentro de los que destacan el 160 que propone que el recargo nocturno empiece desde las 7 de la noche hasta las 6 de la mañana; el artículo 19, que define el recargo dominical de hasta el 100%; medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo; seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de domicilio; programa de formación para el trabajo rural; programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado; límites a la subordinación; entre otros.
“Es un momento histórico. Estamos resarciendo los daños que causó Álvaro Uribe Vélez hace 20 años. Les quiero dar un dato, por haber quitado el tiempo de recargos nocturnos, los trabajadores dejaron de recibir más de 30 billones de pesos y más de 2,5 billones de pesos por quitarles el porcentaje de recargo dominical”, celebró el congresista del Pacto Histórico, Alfredo Mondragón.
Este proyecto de Ley propone un fortalecimiento de la productividad y la industrialización con justicia social. Plantea que se necesita formalizar sectores con alta precarización laboral como sucede con el trabajo doméstico, los jornaleros y las plataformas digitales de repartidores, además incentivar la inclusión laboral de personas con discapacidad y mujeres gestantes.
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Recientemente, la Embajada de Estados Unidos en Colombia, emitió un comunicado donde expresan que ese país apoya la Reforma Laboral. “El gobierno Biden-Harris está de acuerdo con que los trabajadores tengan voz colectiva y poder para influir en las normas que rigen sus lugares de trabajo”.
Bajo esa misma línea, la embajada expresó que ve con buenos ojos el hecho de que Colombia tenga en cuenta las recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde) para “reducir la informalidad laboral, eliminar la subcontratación abusiva, prohibir el uso indebido de los pactos colectivos y fortalecer los derechos de negociación colectiva”.
Y concluyeron. “El avance de una reforma laboral consensuada asegurará que la mano de obra de Colombia sea competitiva en el mercado mundial”.
