¿Presión antes de una entrevista de trabajo? Crean lentes integrados con la tecnología de ChatGPT para guiarte

La Inteligencia Artificial continúa sorprendiéndonos.

Uno de los momentos de mayor presión en la vida laboral de cualquiera es la entrevista de trabajo. El temor a qué decir, cómo decirlo, de qué forma dejar la mejor impresión para ser contratado. Pensando en esto, investigadores de la Universidad de Stanford crearon lentes integrados con GPT-4, la tecnología de ChatGPT.

Su nombre es RizzGPT, y con ellos puedes ver en directo las posibles respuestas a dar, de acuerdo con el escenario.

Lo primero que hay que aclarar es que aún los lentes no cuentan con un diseño apropiado. Ir a la entrevista con las gafas y un cristal extra en uno de sus ojos puede ser contraproducente. Pero llegará un momento en el que la integración quede lo mejor presentada.

Descritas como “Carisma como servicio en tiempo real”, los RizzGPT integran:

  • La tecnología GPT-4, el modelo de Inteligencia Artificial generador de textos que utiliza ChatGPT de OpenAI.
  • Whisper, que es usada para el reconocimiento de dictado.
  • Y las gafas de realidad aumentada de Brilliant Labs.

Con estos tres elementos, el resultado es alentador para futuras mejoras.

Así funcionan los RizzGPT, lentes con Inteligencia Artificial tipo ChatGPT

Las gafas de realidad aumentada se acoplan al cristal de los lentes, mostrando información con su pantalla de alta resolución, cámara y micrófono. Mientras que la tecnología Whisper permite el dictado, la solicitud que haga el usuario. Finalmente, GPT-4 genera la respuesta.

Bryan Hau-Ping Chiang, uno de los creadores de los RizzGPT, publicó un video en su cuenta de Twitter de cómo se ve el usuario de los lentes al momento de una entrevista.

Aunque anuncia el “adiós a las citas y entrevistas de trabajo incómodas”, por ahora lo incómodo es utilizar las gafas en sí. Es un micro tele prompter, al estilo de los de la televisión.

Sin embargo, es un muy buen primer paso para desarrollar esta tecnología para tímidos o personas bajo presión en una entrevista laboral.

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