La Agencia Distrital de Empleo es una entidad gubernamental que se encarga de conectar a los ciudadanos con oportunidades laborales en la ciudad. Ofrecen servicios gratuitos como asesoría en la búsqueda de empleo, talleres de capacitación y orientación vocacional.
Lo mejor de todo es que importa su nivel académico o experiencia laboral, la Agencia Distrital de Empleo tiene opciones para todos. Además, tienen convenios con empresas locales para ofrecer empleos formales y bien remunerados.
La nueva plataforma creada para potenciar las oportunidades en la capital del país “Bogotá Trabaja Te Conecta”, le permite encontrar nuevas fuentes laborales y espacios de formación gratuitos que le permitirán mejorar sus competencias y habilidades para el trabajo.
Esta plataforma ofrece soluciones de inteligencia artificial y de analítica escalable, que permite al sector público contar con más y mejor información sobre la demanda laboral y entender por qué los ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no captan el talento que necesitan.
Así mismo, al identificar los sectores más dinámicos en la generación de empleo, la Administración Distrital puede tomar decisiones como el desarrollo de cursos de formación para el trabajo que ofrece la ciudad y orientar a los jóvenes sobre qué carreras estudiar. Además, ayuda a que las personas que están en búsqueda de empleo encuentren trabajo con mayor facilidad y que los empresarios identifiquen los talentos que requieren.
Por ejemplo, para quienes buscan trabajo se abren nuevos canales para construir y mejorar la hoja de vida de manera precisa para el trabajo en el que esta aplicando. Esto se puede lograr únicamente con una llamada telefónica en donde recibirán asistencia de un robot que les ayudará de manera gratuita a la optimización de su curriculum laboral. De igual manera, se podrá hacer desde “Chatico”, en el portal Bogotá Trabaja o cargando la información de la hoja de vida sin tener que llenar un formato especial.
La plataforma también está dirigida a las empresas, ya que les permitirá adaptar la solicitud de las vacantes a un formato específico y con la inteligencia artificial podrán buscar los perfiles, donde podrán ver por medio de tableros de control el número de candidatos capacitados para sus vacantes y el porcentaje de match de cada uno.
