La prima de servicios es un reconocimiento que se le hace al trabajador por el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo laborado.
Así funcionan los plazos para el pago de esta prima de servicios que las empresas deben pagar a los empleados que tengan sus prestaciones sociales incluidas en la contratación.
Según el Ministerio de Trabajo y la norma general, la prima de servicios debe pagarse en los meses de junio y diciembre del año.
Para este mes de diciembre, el último plazo que tienen las empresas para pagar la prima es el día 20 del mes. Cabe mencionar que a esta prima también tienen derechos los trabajadores domésticos.
Este es el plazo para que le paguen la prima de diciembre
“La prima de servicios, es un derecho del trabajador por tiempo laborado en el semestre, pago que corresponde a 30 días de salario por año, que se debe reconocer en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días del mes de diciembre”, explica el Ministerio.
De igual manera, tenga en cuenta que el no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia una multa de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. De igual manera, este no pago podría generar que los jueces de trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario, teniendo que pagar un día de salario por cada día de retraso en el pago.
